Überblick über den Studiengang
Studienverlauf
Foundation Phase
- Wissenschaftstheorie & Forschungsmethoden
- Mikro- und Makroökonomie
- Finanzwirtschaft
- Wissenschaftliches Projektmanagement
- Strategische Unternehmensführung
- Strategisches Marketing & Vertrieb
- Ethik & Leadership
- Angewandte Statistik & Ökonometrie
Fokus Human Resources & Business Psychology
- Integrationsmodul: Einführung, Theorien und Entwicklungen in Human Resources und Business Psychology
- Strategisches Personalmanagement 1
- Strategisches Personalmanagement 2
- Personal- und Organisationsmanagement im digitalen Zeitalter
- Ethik im Personalmanagement
- Personalpsychologie
- Arbeitspsychologie
- Organisationspsychologie
- Positive Psychologie und Positive Organizational Scholarship
- Führungstheorien
Alles Wichtige auf einen Blick
Zulassungsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, Fachhochschule, Duale Hochschule oder Berufsakademie) mit Uni- oder FH-Diplom, Bachelor Degree mit mind. 180 CP (ECTS) oder vergleichbarer Abschluss
- Englischkenntnisse (Niveau B2 GER)
- Angestellten- oder Projektstelle in einem Unternehmen (auch Selbstständigkeit)
Studiengebühren:
- 24 Monatsraten à € 980 (zahlbar in 24 monatlichen Raten) zzgl. 1.000 EUR Immatrikulations- und Prüfungsgebühr (insgesamt: 24.520 €) Abhängig von Anmeldezeitpunkt und Kundenstatus können Rabatte gewährt werden
- Early-Bird-Rabatt bis 01.07. (für das Wintersemester) bzw. 01.01. (für das Sommersemester)
Studienstart:
- Sommersemester: 01.05. (Bewerbungsfrist: 01.04.)
- Wintersemester: 01.11. (Bewerbungsfrist: 01.10.)
Studienort:
Montabaur | Berlin oder 100 % digital
Studienbeginn und Rabatt
Studienbeginn
- Sommersemester: 01.05. (Bewerbungsfrist: 01.04.)
- Wintersemester: 01.11. (Bewerbungsfrist 01.10.)
Early-Bird-Rabatt bis 01.07. (für das Wintersemester) bzw. 01.01. (für das Sommersemester)
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